职场中人真是辞职大不易 。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。我欲归故里 。日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，有那么一刻，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的面试世界好好看一看。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志我还是辞职决定将辞职进行到底，没准挪来挪去越挪越糟呢。面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的却是公司的诚意  。
　　不过 ，还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家，家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，

这份辞职原因调查表可以说很细致，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家”。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
　　递交了辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是，只要仁慈的经理“恩准”  ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
　　带着一份暖意离开，强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，辞职也要面试，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时  ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我，实际上  ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
　　过了大约半个小时，接到我递过去的辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书。我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。